Application Deadline Sept 17th,2026

Puesto: Coordinador de admisión

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PUESTO: Coordinador de admisión

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DEPENDE DE: Director/a ejecutivo/a de programas

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UBICACIÓN: Trabajo desde casa/a distancia con reuniones presenciales ocasionales; es requisito vivir en el área metropolitana de Austin a la fecha de contratación

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TIPO DE PUESTO: tiempo completo, exento

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SALARIO: $71,662.50 al añ

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BENEFICIOS: Tiempo libre remunerado ilimitado, días festivos pagados, horario flexible y compatible con la vida familiar, seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y oportunidades de desarrollo profesional

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​FECHA DE INICIO: Finales de septiembre o principios de octubre ​

 

PLAZO DE SOLICITUD: Se aceptarán solicitudes de forma continua

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ACERCA DE MAMA SANA

MSVW es una cooperativa sin fines de lucro dirigida por mujeres de color y una hermandad integrada por 9 miembros del personal y 12 colaboradoras externas, dedicada a desafiar el capitalismo, la supremacía blanca, el patriarcado y el abuso institucional a través del liderazgo compartido y el enfoque en el bienestar integral de la mujer. Trabajamos como miembros de la comunidad, acompañantes de parto y organizadoras para ampliar la capacidad de los proyectos cooperativos, colectivos y comunitarios mediante la educación, la capacitación y el acompañamiento.

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Nuestra gama de programas abarca todo el espectro de la atención reproductiva, con énfasis en la relevancia para las mujeres afrodescendientes, la salud mental y el bienestar, así como en una red de servicios de apoyo holísticos.

El colectivo MSVW está compuesto actualmente por miembros del personal, acompañantes de parto que brindan apoyo a las familias con la atención prenatal y posparto, voluntarias, pasantes y una Junta Directiva activa. Comenzamos nuestro trabajo comunitario en 2009 como Mamas of Color Rising y nos convertimos en una organización sin fines de lucro en 2016.

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Estamos comprometidas a apoyarnos mutuamente como colectivo, con poder y autonomía compartidos dentro de la organización, como lo demuestra nuestro enfoque de liderazgo compartido en la dirección ejecutiva. «Mama Sana Mujer Vibrante» es más que un trabajo; es un proyecto que nos apasiona, un sistema de apoyo y un espacio para poner en práctica y construir nuestro estilo de vida, nuestra política y nuestra visión del mundo, así como los movimientos que deseamos ver.

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MISIÓN

Somos cuidadoras de color; algunas de nosotras nos identificamos como madres, hermanas y personas que luchamos contra el capitalismo, la supremacía blanca, el patriarcado y el abuso institucional. Nuestra organización se basa en un modelo de liderazgo compartido y se enfoca en el bienestar integral del cuerpo desde una perspectiva de justicia reproductiva.

Nuestro objetivo es mejorar los resultados del embarazo y el parto para las comunidades de color en el centro de Texas, al brindar educación y apoyo culturalmente adecuados mediante el modelo de atención de partería.

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VISIÓN

En el corazón de nuestro esfuerzo late el compromiso inquebrantable de las madres y las personas que dan a luz de origen afrodescendiente, moreno y latinx, unidas en su búsqueda por redefinir la narrativa del embarazo y el parto dentro de las comunidades de color. Nos erigimos como un faro de esperanza, forjando caminos hacia mejores resultados y un futuro empoderado. A través de una educación personalizada y un apoyo inquebrantable, apoyamos el camino de las familias que esperan un bebé en Austin y en todo el condado de Travis, fomentando comienzos llenos de vida y legados resilientes.

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RESUMEN DEL PUESTO

​Como coordinador de admisión, usted será el primer punto de contacto para los participantes y los miembros de la comunidad interesados en conocer más sobre nuestros programas y servicios. Será responsable de evaluar, inscribir y apoyar a los miembros de la comunidad que soliciten acceder a nuestros programas y servicios, completando una evaluación de necesidades con cada persona. Se comunicará con el equipo sobre las necesidades de los participantes, trabajará diariamente con nuestra base de datos para asegurarse de que contemos con información precisa sobre los participantes, compartirá recursos con ellos y participará activamente en la comunidad para asegurar que apoyemos a nuestros participantes con los recursos disponibles.

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Gestión del proceso de admisión

• Optimizar y llevar a cabo el proceso de admisión de MSVW para inscribir a los participantes en todas las ofertas del programa (grupos prenatales y posparto, programa de acompañantes de parto, asistencia directa, eventos especiales, talleres educativos y referencias a recursos)

• Apoyar a los participantes en el proceso de completar las solicitudes y la inscripción, recopilando los documentos necesarios y asegurándose de que estén completos.

• Liderar mejoras en el proceso de admisión mediante un enfoque de toma de decisiones compartida; brindar retroalimentación y recomendaciones para garantizar una experiencia centrada en el participante.

• Realizar el monitoreo del avance de los casos verificando la asistencia, evaluando las necesidades cambiantes y conectando a los participantes con recursos internos y externos según sea necesario.

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Comunicación y apoyo a los participantes

• Comunicarse diariamente con los participantes potenciales y actuales utilizando un enfoque que tenga en cuenta el trauma para evaluar las necesidades e identificar los servicios adecuados de MSVW

• Coordinar las referencias con socios comunitarios para los servicios que MSVW no brinda

• Servir de enlace con el personal de MSVW y las organizaciones asociadas para asegurarse de que los participantes sean apoyados a través de nuestros servicios

• Proporcionar recursos a los participantes según sea necesario para asegurarse del acceso a los servicios y al apoyo

• Brindar apoyo bilingüe (inglés/español) durante todo el proceso de admisión y solicitud

• ​Gestión de datos y documentación

• Ingresar y mantener los datos de los participantes en Apricot, Google Sheets y otras plataformas requeridas

• Completar todos los formularios de evaluación y la documentación necesarios de acuerdo con los requisitos de las subvenciones y los procedimientos de presentación de informes

• Proporcionar los datos de admisión al coordinador de datos para la elaboración de informes y colaborar para asegurarse de que se recojan de manera precisa

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Participación comunitaria

• Apoyar el registro y la divulgación en eventos de la organización (incluidas las noches y los fines de semana, según sea necesario)

• Realizar un seguimiento y supervisar la inscripción en los programas a partir de los registros de los eventos comunitarios

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Requisitos operativos

• Trabajar en la oficina al menos 2 días a la semana para brindar apoyo presencial a los participantes

• Asistir a reuniones presenciales del equipo y a reuniones de supervisión individuales

• Apoyar la traducción de documentos y materiales al español, según sea necesario

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Requisitos esenciales:

• MSVW utiliza actualmente un modelo de trabajo híbrido. Los candidatos deben poder asistir semanalmente a sus tareas y reuniones presenciales.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal, incluida la capacidad de comunicarse de manera efectiva por correo electrónico y por teléfono.

• Dominio de la comprensión, la expresión oral y la redacción en inglés y español.

• Excelentes habilidades organizativas y de manejo del tiempo, así como capacidad para priorizar múltiples tareas de manera eficaz.

• Firme compromiso con la misión y los valores de Mama Sana Mujer Vibrante, incluida la pasión por la equidad y la construcción de una organización inclusiva y antirracista.

• Disponibilidad para trabajar por las tardes y los fines de semana.

• Capacidad para crear un ambiente cálido y acogedor en el que los participantes se sientan cómodos, respetados, escuchados y atendidos.

• Capacidad para abordar las interacciones con empatía, paciencia y amabilidad, manteniendo una presencia agradable en todas las interacciones.

• Al menos 1 año de experiencia previa apoyando a una organización en la atención de clientes.

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Se valora especialmente:

• Experiencia en el movimiento por la justicia en el parto, el movimiento por la justicia reproductiva y/o el movimiento por la justicia social.

• Sólidas habilidades interpersonales y de construcción de comunidad.

• Se siente cómodo trabajando en un entorno multicultural, multilingüe y con diversidad, lo que incluye experiencia y comodidad al trabajar con personas hispanas y afrodescendientes, inmigrantes, estudiantes de inglés y personas de género expansivo.

• Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa en múltiples proyectos.

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Se prefiere:

• Certificación como trabajador de salud comunitaria

• Experiencia en el uso de Slack, Asana, Apricot y Google Drive

• Se siente cómodo aprendiendo y trabajando con nuevas tecnologías

• Experiencia previa trabajando en un colectivo o una cooperativa de trabajadores.

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CÓMO POSTULARSE:

Por favor, envíe por correo electrónico su currículum, tres referencias profesionales y una carta de presentación en la que describa por qué considera que es un candidato idóneo para este puesto a info@msvwatx.org. Las solicitudes se aceptarán y revisarán de manera continua hasta que se cubra el puesto. Debido al gran volumen de solicitudes, solo se contactará a quienes sean seleccionados para una siguiente etapa del proceso. Por favor, no llame por teléfono.

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MSVW alienta encarecidamente a las personas afrodescendientes, indígenas y hispanas, a las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero y/o queer, así como a las personas afectadas por el sistema legal, a postularse. La mayoría de los miembros del colectivo MSVW son mujeres afrodescendientes.